Item 7 Initial investment

Item 7 Initial investment

Lean

”LEAN hjälper till att förbättra effektiviteten och eliminera slöseri”

Koncept att integrera & utveckla

Vad innebär Item 7 Initial investment?

Item 7 beskriver den totala initiala investering som krävs för att starta en franchiseenhet. Det fungerar som ett ekonomiskt beslutsunderlag där franchisetagaren får en realistisk bild av kapitalbehovet innan avtal tecknas. Genom att redovisa kostnader öppet skapas tydlighet, förutsägbarhet och en gemensam förståelse mellan parterna, vilket ligger i linje med Lean‑principerna om standardiserat arbetssätt och minskad variation. Item 7 är också ett av de mest analyserade avsnitten eftersom det direkt påverkar finansiering, riskbedömning och möjligheten att starta verksamheten på ett hållbart sätt.

Item 7 presenterar en strukturerad sammanställning av alla kostnader som krävs för att etablera och driva enheten fram till öppning. Det omfattar vanligtvis byggnation, utrustning, inredning, initialt lager, utbildning, resor, licenser, IT‑system och driftkapital för de första månaderna. Kostnaderna anges ofta som intervall eftersom faktorer som lokalstorlek, geografiskt läge och leverantörspriser kan variera. Syftet är att ge en komplett och transparent bild av investeringen så att franchisetagaren kan planera sin ekonomi realistiskt.

Informationen i Item 7 visas normalt i tabellform där varje kostnadspost listas med ett min‑ och maxbelopp. Tabellen kompletteras med förklaringar som beskriver vad varje post inkluderar och vilka antaganden som ligger till grund för beräkningarna. Franchisegivaren tydliggör också vilka kostnader som är obligatoriska, vilka som kan variera och vilka som är beroende av lokala förutsättningar. Denna standardiserade presentation gör det möjligt för kandidater att jämföra olika franchisealternativ på ett strukturerat sätt, vilket är en central del av FDD‑modellen.

Item 7 är avgörande eftersom det påverkar om en kandidat kan gå vidare i processen och om banken bedömer affärsmodellen som finansieringsbar. Tydliga investeringsnivåer minskar risken för felaktiga förväntningar och ekonomiska överraskningar, vilket stärker relationen mellan franchisegivare och franchisetagare. Det bidrar också till en mer professionell rekryteringsprocess där kandidater får ett rättvist och transparent beslutsunderlag, något som lyfts fram som en av fördelarna med FDD‑strukturen 

Ur ett Lean‑perspektiv fungerar Item 7 som ett standardiserat arbetssätt på strategisk nivå. Genom att tydligt definiera kostnader och resurser minskar variationen i etableringsprocessen, vilket skapar stabilitet och gör det lättare att arbeta med kontinuerliga förbättringar. När franchisetagaren vet exakt vilka investeringar som krävs kan onboarding genomföras mer effektivt, och både drift och support får en gemensam referensram. Detta stödjer Lean‑principerna om förutsägbarhet, kvalitet och lärande, vilket även betonas i beskrivningen av FDD som ett Lean‑verktyg.

Typer

  • Standardiserad engångsinvestering: Den standardiserade engångsinvesteringen används i franchiseformat där etableringen är starkt styrd och där alla enheter byggs på samma sätt. Här presenterar Item 7 en fast kostnadsmodell som gäller för samtliga franchisetagare, vilket skapar hög förutsägbarhet och minimerar variation. Denna typ av investering är vanlig i mogna koncept med tydliga processer, där franchisegivaren har optimerat etableringskostnaderna genom standardiserade leverantörer, utrustning och bygglösningar. För franchisetagaren innebär detta en tydlig ekonomisk startpunkt och enklare finansieringsdialoger.
  • Intervallbaserad investering (min–max): Detta är den vanligaste formen av Item 7 och används när kostnader varierar beroende på lokalstorlek, geografiskt läge eller leverantörspriser. Franchisegivaren presenterar varje kostnadspost som ett intervall, vilket ger en realistisk bild av möjliga variationer. Denna modell är särskilt viktig eftersom Item 7 ofta är ett av de mest analyserade avsnitten i FDD. Intervallmodellen hjälper franchisetagaren att planera sin ekonomi med både bästa och sämsta scenario i åtanke.
  • Multi‑format investering: När ett franchiseerbjudande innehåller flera format exempelvis kiosk, butik, mobil enhet eller store‑in‑store skapas separata Item 7‑tabeller för varje format. Varje format har sin egen kostnadsstruktur, sina egna krav och sin egen investeringsnivå. Detta gör det möjligt för franchisetagaren att välja det format som bäst matchar kapital, marknad och strategi. Multi‑format‑modellen används ofta i kedjor som vill expandera brett och anpassa sig till olika typer av etableringsmiljöer.
  • Geografiskt differentierad investering: I branscher där kostnader varierar kraftigt mellan regioner exempelvis hyra, byggnation eller arbetskraft delas Item 7 upp efter geografiska zoner. Franchisegivaren presenterar då olika investeringsnivåer för exempelvis storstad, mellanstor stad och landsbygd. Detta skapar en mer rättvisande bild av kapitalbehovet och gör det enklare för franchisetagaren att bedöma lönsamhet och risk i sitt specifika område.
  • Franchise + Master Franchise investering: När franchisen erbjuder både enskilda enheter och master franchise‑rättigheter presenteras två separata investeringsmodeller. Den enskilda enheten fokuserar på etableringskostnader, medan master franchise‑modellen inkluderar utvecklingsavgifter, flerårsplaner och krav på att bygga upp supportstruktur. Denna typ av Item 7 används i internationell expansion eller när kedjan vill växa genom regionala partners.
  • Investering med valfria tilläggsmoduler: I vissa franchiseformat finns både obligatoriska och valfria kostnadsposter. Item 7 delas då upp i två delar  basinvesteringen och tilläggsmoduler. Tillägg kan vara premiuminredning, extra utrustning, utökade marknadspaket eller tekniska system. Denna modell ger flexibilitet men kräver tydlig dokumentation för att undvika otydlighet kring vad som är nödvändigt för att driva konceptet enligt standard.
  • Leasingbaserad investering: I koncept där utrustning eller fordon leasas istället för att köpas visar Item 7 de initiala leasingkostnaderna, depositioner och första månadsavgifter. Detta sänker ofta den initiala investeringen men innebär högre löpande kostnader. Leasingmodellen är vanlig i branscher som fitness, logistik, servicefordon och caféer där utrustning är dyr men inte behöver ägas.
  • Hemmabaserad franchiseinvestering: För hemmabaserade franchiser är investeringen låg och fokuserar på IT‑system, licenser, utbildning, marknadsföring och driftkapital. Item 7 visar en betydligt enklare kostnadsstruktur eftersom ingen fysisk lokal krävs. Denna typ av investering är vanlig i konsult-, coaching-, utbildnings- och servicebaserade franchiser där verksamheten drivs digitalt eller ute hos kund.
  • Mobil eller fordonsbaserad investering: Här ligger fokus på kostnader för fordon, utrustning, anpassning, licenser och försäkringar. Item 7 beskriver även eventuella krav på varumärkesprofilering av fordonet. Denna modell används i branscher som reparation, städning, hundtrimning, food trucks och teknisk service. Fördelen är lägre etableringskostnad jämfört med en fysisk lokal.
  • Hybridinvestering (lokal + mobil): Hybridmodellen kombinerar kostnader för både en fysisk lokal och en mobil enhet. Detta används i koncept där verksamheten kräver en basstation men också erbjuder tjänster ute hos kund, exempelvis gym + PT‑bil eller butik + servicebil. Item 7 visar då två kostnadsblock och hur de samverkar i den totala investeringen.
  • Successiv investering (flera faser): I komplexa etableringar delas Item 7 upp i faser förberedelse, byggnation, pre‑opening och driftkapital. Denna modell används när etableringen tar lång tid eller när kostnaderna är beroende av externa processer som bygglov, anpassning eller specialutrustning. För franchisetagaren ger detta en tydlig tidslinje och bättre kassaflödesplanering.
  • Franchise Development Agreement (FDA) investering: När franchisetagaren ska öppna flera enheter över tid visar Item 7 både investeringen för första enheten och utvecklingsavgiften för kommande enheter. Detta används i kedjor som arbetar med flerårsplaner och regional expansion. Modellen skapar tydlighet kring kapitalbehovet för hela utvecklingsresan, inte bara den första etableringen.

Fördelar

  • Skapar ekonomisk förutsägbarhet: Item 7 ger franchisetagaren en tydlig och strukturerad bild av den totala initiala investeringen. Detta gör det möjligt att planera kapitalbehov, likviditet och finansiering på ett realistiskt sätt. På din sida betonas att tydliga investeringsnivåer minskar risken för ekonomiska överraskningar och felaktiga förväntningar.
  • Stärker transparens och förtroende: Genom att öppet redovisa alla kostnadsposter från byggnation till driftkapital skapas en transparent relation mellan franchisegivare och franchisetagare. Detta ligger i linje med Lean‑principerna om tydlighet och minimerad variation, vilket din sida lyfter fram som centralt för FDD‑strukturen.
  • Underlättar finansiering och bankdialoger: Eftersom Item 7 är ett av de mest analyserade avsnitten i FDD  fungerar det som ett viktigt underlag för banker, investerare och rådgivare. En tydlig investeringskalkyl ökar trovärdigheten och gör det enklare att få finansiering, vilket även nämns som en generell fördel med strukturerad ekonomisk information i FDD Aktuell sida.
  • Förbättrar kandidaters beslutsunderlag: Item 7 gör det möjligt för kandidater att jämföra olika franchisealternativ på ett professionellt och rättvist sätt. Din sida lyfter att standardiserad information gör jämförelser enklare och stärker beslutsprocessen för franchisetagaren .
  • Minskar risken för framtida konflikter: När investeringsnivåer och kostnadsstrukturer är tydligt dokumenterade minskar risken för oenigheter längre fram. Detta är en av de stora fördelarna med FDD‑strukturen enligt din sida, där tydlighet och dokumentation lyfts fram som konfliktförebyggande faktorer.
  • Stödjer Lean‑principer och standardiserat arbete: Item 7 fungerar som ett standardiserat ekonomiskt ramverk som minskar variation i etableringskostnader. Detta skapar stabilitet och gör det lättare att arbeta med Kaizen och kontinuerliga förbättringar något som din sida beskriver som en central del av FDD som Lean‑verktyg.
  • Förbättrar onboarding och uppstart: När franchisetagaren redan innan avtal förstår kostnadsstrukturen går onboarding snabbare och mer effektivt. Din sida beskriver att en strukturerad förståelse för konceptet leder till bättre resultat tidigt i resan och effektivare uppstart.
  • Attraherar mer seriösa och långsiktiga kandidater: Tydliga investeringsnivåer signalerar professionalism och genomarbetad affärsmodell. Detta lockar kandidater som är bättre förberedda och mer långsiktiga, en fördel som lyfts i avsnittet om högre kvalitet i rekryteringen .
  • Stödjer intern styrning och skalbarhet: Item 7 tvingar franchisegivaren att kvalitetssäkra sina ekonomiska modeller och processer. Detta stärker intern ordning och gör systemet mer skalbart, vilket din sida beskriver som en viktig fördel med FDD‑strukturen .
  • Förbättrar förväntansstyrning: Genom att visa exakt vilka investeringar som krävs minskar gapet mellan vad franchisetagaren tror och vad som faktiskt gäller. Detta skapar en mer realistisk bild av vardagen och ansvaret

Nackdelar

  • Risk för informationsöverflöd: Item 7 kan bli omfattande och tekniskt, särskilt när många kostnadsposter ska redovisas. Detta kan göra det svårt för kandidater att ta till sig informationen och riskera att viktiga detaljer förbises. På din sida beskrivs detta som att ett FDD‑liknande dokument kan bli ”omfattande och svårt att ta till sig”.
  • Tidskrävande och resursintensivt att ta fram: För franchisegivaren kräver Item 7 noggrann datainsamling, uppdateringar, juridisk granskning och intern kvalitetssäkring. Detta är särskilt tungt för mindre kedjor. Din sida beskriver detta som ”mycket arbete… en tung process”.
  • Kan upplevas som byråkratiskt och avskräckande: Ett detaljerat och formellt investeringsavsnitt kan kännas stelt för entreprenörer som förväntar sig en mer personlig dialog. Detta kan skapa distans i rekryteringsprocessen. På sidan står att dokumentet ”kan kännas stelt och avskräckande”.
  • Risk att fokus hamnar på juridik istället för affär: När Item 7 blir för tekniskt kan kandidater fastna i detaljer och missa helheten ex kundvärde, kultur, drift och lönsamhet. Detta lyfts på sidan som risken att ”kandidater fastnar i detaljer och missar helheten”.
  • Begränsad flexibilitet i presentationen: Eftersom Item 7 följer en standardiserad struktur kan det vara svårt att anpassa informationen till olika målgrupper eller affärstyper. Detta kan även hämma innovation om dokumentet blir för statiskt så  som ”begränsad flexibilitet” och att det ”kan hämma innovation”.
  • Kan skapa falsk trygghet: Ett välskrivet Item 7 kan ge intrycket att allt är säkert och genomtänkt, även om verksamheten i praktiken har brister. Kandidater kan överskatta dokumentets betydelse och underskatta behovet av egen due diligence. Detta beskrivs som ”kan skapa falsk trygghet” .
  • Risk för juridiska missförstånd: Trots tydlighet kan kandidater misstolka formuleringar eller missa viktiga konsekvenser. Utan juridisk rådgivning kan Item 7 skapa mer förvirring än klarhet. Din sida beskriver detta som ”risk för juridiska missförstånd”.
  • Kostsamt att hålla uppdaterat: Item 7 måste uppdateras vid förändringar i avgifter, processer, organisation eller varumärke. Detta innebär löpande kostnader och administration. På sidan står att dokumentet är ”kostsamt att hålla uppdaterat”.
  • Kan avskräcka potentiella franchisetagare: Ett omfattande investeringsavsnitt kan uppfattas som tungt eller riskfyllt, vilket kan få vissa kandidater att avstå även om konceptet egentligen passar dem. Detta beskrivs som ”kan avskräcka potentiella franchisetagare”.
  • Risk att dokumentet används defensivt: Vissa franchisegivare använder Item 7 mer som juridiskt skydd än som ett verktyg för transparens. Detta kan skapa obalans i relationen och minska förtroendet. Din sida beskriver detta som ”risk att dokumentet används defensivt”.

Steg-för-steg Guide

  1. Klargör syfte och scope: Arbetet med Item 7 börjar med att definiera vad avsnittet ska uppnå och vilken typ av etablering det gäller. Syftet är att ge en realistisk och transparent bild av hur mycket kapital en franchisetagare behöver från beslut till stabil drift. Här bestäms också om investeringen gäller ett enda format eller flera, samt om siffrorna ska anpassas efter regioner eller marknader. Detta steg säkerställer att Item 7 blir relevant, korrekt och anpassat till den faktiska affärsmodellen.
  2. Kartlägg alla kostnadskategorier: Nästa steg är att identifiera alla kostnader som ingår i etableringen. Det omfattar byggnation, inredning, utrustning, IT‑system, initialt lager, utbildning, resor och driftkapital. Varje kategori bryts ner i konkreta poster för att undvika dolda kostnader. Denna kartläggning skapar en helhetsbild av investeringen och ligger till grund för den struktur som senare presenteras i Item 7.
  3. Samla in data och belopp: För att skapa trovärdighet måste siffrorna baseras på faktiska data. Det innebär att franchisegivaren samlar in historiska kostnader från tidigare etableringar, offerter från leverantörer och marknadsdata. Där information saknas används rimliga antaganden som dokumenteras tydligt. Detta steg säkerställer att Item 7 speglar verkligheten och inte bygger på uppskattningar utan grund.
  4. Sätt intervall för varje kostnadspost: Eftersom kostnader varierar beroende på läge, lokalstorlek och leverantörer anges varje post som ett intervall. Detta är i linje med hur Item 7 traditionellt presenteras som ett av de mest analyserade avsnitten i FDD. Intervallen ska vara realistiska och baserade på faktiska variationer. Ett för snävt intervall skapar falsk trygghet, medan ett för brett intervall kan upplevas som otydligt där balansen är avgörande.
  5. Strukturera Item 7‑tabellen: När kostnaderna är definierade struktureras de i en tabell med tydliga kolumner för kostnadspost, minbelopp, maxbelopp och vem betalningen går till. Poster grupperas logiskt, exempelvis etablering, franchiseavgifter och driftkapital. Tabellen avslutas med en total min–max‑summa. Denna struktur gör det enkelt för kandidater att förstå helheten och jämföra olika kostnadsposter.
  6. Skriv förklarande text till tabellen: Tabellen kompletteras med korta beskrivningar som förklarar vad varje post inkluderar och vilka faktorer som påverkar variationen. Här tydliggörs också vilka kostnader som är obligatoriska och vilka som är valfria. Detta steg minskar risken för missförstånd och stärker transparensen, en av de centrala fördelarna med FDD‑strukturen .
  7. Säkerställ juridisk korrekthet och compliance: Item 7 måste vara juridiskt hållbart och följa gällande riktlinjer. Därför granskas avsnittet av juridisk expertis för att säkerställa att formuleringarna är tydliga, korrekta och inte vilseledande. Detta är viktigt eftersom juridiska missförstånd är en av de risker som lyfts i din sida . En korrekt juridisk grund stärker både franchisegivaren och franchisetagaren.
  8. Testa mot verkligheten: Innan Item 7 fastställs valideras siffrorna mot faktiska etableringar. Om flera franchisetagare hamnar över eller under intervallet justeras siffrorna. Detta steg säkerställer att Item 7 inte bara är teoretiskt korrekt utan även praktiskt relevant. Det stärker trovärdigheten och minskar risken för framtida konflikter, vilket också lyfts som en fördel med tydlig dokumentation .
  9. Integrera Item 7 i rekryteringsprocessen: Item 7 används aktivt i dialogen med kandidater. Det hjälper till att sätta rätt förväntningar. Genom att kombinera Item 7 med budgetexempel och Q&A‑material blir det ett pedagogiskt verktyg snarare än enbart en juridisk del.
  10. Skapa rutin för uppdatering: Slutligen etableras en rutin för att hålla Item 7 uppdaterat. Eftersom kostnader, avgifter och processer förändras över tid måste avsnittet revideras regelbundet. Det är nödvändigt för att dokumentet ska vara korrekt och användbart. En tydlig ansvarsfördelning och årlig genomgång är därför avgörande.

Organisation

  • Ledning / Franchisegivare: Ledningen ansvarar för att Item 7 speglar affärsmodellen, strategin och den faktiska kostnadsstrukturen i kedjan. De säkerställer att investeringsnivåerna är realistiska, uppdaterade och i linje med konceptets krav. Item 7 blir för ledningen ett verktyg för styrning, riskhantering och varumärkesintegritet, eftersom tydliga investeringsnivåer minskar variation och skapar förutsägbarhet i hela systemet. Detta ligger i linje med hur FDD fungerar som standardiserat arbete på strategisk nivå.
  • Juridik / Compliance: Juridikavdelningen granskar Item 7 för att säkerställa att formuleringarna är tydliga, korrekta och följer lagar och branschpraxis. De säkerställer att inga siffror är vilseledande och att alla antaganden är dokumenterade. Eftersom juridiska missförstånd är en risk i FDD‑liknande dokument är deras arbete avgörande för att skydda både franchisegivare och franchisetagare. De ansvarar även för att Item 7 harmoniserar med avtal och bilagor i Item 22–23.
  • Ekonomi / Finans: Ekonomiavdelningen är huvudägare av siffrorna i Item 7. De tar fram kostnadsstrukturer, investeringsintervall, leverantörspriser, byggkostnader och driftkapital. De säkerställer att siffrorna är spårbara, realistiska och baserade på faktiska etableringar. Item 7 blir för ekonomiavdelningen ett verktyg för att skapa ekonomisk förutsägbarhet och trovärdighet gentemot kandidater och banker, vilket även lyfts som en fördel i FDD‑strukturen .
  • Franchiseutveckling / Expansion: Expansionsteamet använder Item 7 som ett centralt verktyg i dialogen med kandidater. De förklarar investeringsnivåerna, sätter rätt förväntningar och säkerställer att kandidaten förstår både möjligheter och risker. Item 7 fungerar som ett kvalitetsfilter i rekryteringen, eftersom tydliga investeringsnivåer attraherar mer seriösa och långsiktiga franchisetagare. Teamet använder också Item 7 för att bedöma kandidatens kapitalstyrka och matchning mot konceptet.
  • Utbildning / Support: Supportteamet använder Item 7 för att förbereda franchisetagaren inför onboarding. Genom att förstå investeringsstrukturen vet franchisetagaren vilka resurser som krävs, vilka system som ska användas och vilka kostnader som uppstår i uppstarten. Item 7 blir en del av det standardiserade arbetet som skapar en enhetlig startpunkt för alla nya franchisetagare, vilket minskar variation och stärker kvaliteten i onboardingprocessen.
  • Drift / Operations: Operations använder Item 7 som referens för att säkerställa att franchisetagaren har rätt förutsättningar för att driva verksamheten enligt konceptets standarder. De kontrollerar att investeringar i utrustning, inredning och system motsvarar det som krävs för att leverera kundupplevelsen. När avvikelser uppstår används Item 7 som gemensam utgångspunkt för coaching och förbättringsarbete, vilket ligger i linje med Lean‑principerna om minskad variation och kontinuerliga förbättringar.
  • Marknad / Kommunikation: Marknadsteamet använder Item 7 för att säkerställa att franchisetagaren förstår vilka marknadsföringskostnader som ingår i etableringen och vilka investeringar som krävs för att bygga varumärket lokalt. De kopplar investeringen till varumärkets kärna, positionering och kommunikationsprinciper. Detta skapar enhetlighet i hur kedjan uppfattas och hur lokala kampanjer genomförs, vilket är viktigt för varumärkesintegritet.
  • Franchisetagaren: För franchisetagaren är Item 7 ett av de viktigaste beslutsunderlagen. Det hjälper dem att förstå kapitalbehov, risker, driftkrav och ekonomiska förutsättningar. Item 7 används för att planera finansiering, göra due diligence och bedöma om konceptet passar deras resurser och mål. Det är också ett verktyg för förväntansstyrning, eftersom tydliga investeringsnivåer minskar gapet mellan vad franchisetagaren tror och vad som faktiskt gäller.
  • Rådgivare / Banker / Revisorer: Externa rådgivare använder Item 7 för att bedöma risk, lönsamhet och finansieringsmöjligheter. Banker analyserar investeringsnivåerna för att avgöra om franchisetagaren har tillräckligt kapital och om affärsmodellen är stabil. Eftersom FDD‑strukturen ökar trovärdigheten och gör ekonomin mer transparent  är Item 7 ofta en central del av kreditbedömningen.

Behöver ni hjälp att komma igång med konceptet?

Vi erbjuder uppdragsbemanning ex produktionstekniker som en resurs vid genomförandet eller projektledare för bästa styrning. Planerar ni att införa flera Lean koncept, ta då in en Lean Coordinator som hjälper er med en övergripande Lean strategi.

Intresserad?

Rekrytering | Bemanning | Utbildning

mikael@hybridwork.se

073-9282441

”Uppmuntra till inlärning med Green Card certifiering och säkerställ att kompetensen finns för att utföra jobbet eller konceptet – ett win-win för både företaget och för era anställda i deras karriär”

Bygger på en kompetensmatris som visar vilka aktiviteter som ska vara uppfyllda med dess status visualiserat.

”Timelinespel, ett Gamification event. Item 7 Initial investment företagsspel för lättsamt lärande att implementera koncept. Främjar teambuilding och framdrift”

 Ett spelupplägg att kunna återkomma till för nya utmaningar. Teamen tränas i att aktivt lära sig och presentera lösningar. Skapar tävlingsmoment.

”IT stödet IKM Manager är programmoduler skräddarsytt direkt för Item 7 Initial investment konceptet och stödjer ett standardiserat arbetssätt. Ger samtidigt både framdrift och historik.”

Går att företagsanpassa och vara kopplat mot affärssystem eller visualiseringsprogram ex Power Bi. Har en användarmanual som även visar hur programmet är uppbyggt.

”Ge rätt förutsättning vid införandet av Item 7 Initial investment konceptet med en projektplan som har tidsatta aktiviteter och en projektbudget”

Vem gör vad och när? Skapar framdrift. Göra konceptets aktiviteter i rätt tid för att kunna vara klar enligt planerat. Vi hjälper gärna er som extern projektledare.

”Öka möjligheten för den nyrekryterade att lyckas i sin nya tjänst och samtidigt utveckla företaget med att föra in nya koncept – En skräddarsydd individuell Trainéeutbildning med ett schema som visar vad som ska vara uppfyllt.”

Ett trainéeprogram kan innebära att förutom traditionell inlärning och att få tillgång till mentorskap, att få göra intressanta aktiviteter som ex arbetsprover eller leda företagsspel typ våra Timelinespel.

Staffing

Career

Select

Hybrid Work

On-Site Work